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第一節(jié) 企業(yè)核心價值觀

智慧 創(chuàng)新 敬業(yè) 奉獻

1.1核心價值觀

       是我們經(jīng)營過程中堅持不懈,必需信奉的信條;是我們處理內(nèi)外矛盾的準則;是對市場、對客戶、對同事等的看法或態(tài)度,是我們的生存立場。


◆ 智慧

1、工作中深刻地了解和理解人、事、物、社會、現(xiàn)狀;

2、深刻地反思、總結(jié)過去;思考、分析、探求未來;

3、體現(xiàn)豐富的專業(yè)知識,良好的思維邏輯、分析能力、決定能力。

4、運用智力去解決課題,不急躁、不冒進、不武斷。


◆ 創(chuàng)新

以現(xiàn)有的思維模式提出有別的見解,創(chuàng)造新的事物、新的方法,并獲得一定有益的效果。

一是事無巨細、改變現(xiàn)狀創(chuàng)造了新的東西。

二是將本來存在的事物更新、發(fā)展和改革。


◆ 敬業(yè)

1、全身心的投入,把職業(yè)當作事業(yè)。

2、恪盡職守、精益求精成為行業(yè)行家。

3、專業(yè)技術(shù)不斷突破,具有工匠精神。


◆ 奉獻

1、奉獻,一種愛, 把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛,全身心的付出。

2、努力做好每一件事、認真善待每一個人。

3、人活著不僅僅為一個小家一張嘴,要多為大家著想,為社會分憂。

4、送人玫瑰,手留余香。


1.2案例


◆ A.智慧

東營某工程為了保證工程質(zhì)量,必須在原有混凝土界面上做鑿毛處理。通常施工工藝都是人工鑿毛,而這項工程工程量比較大,甲方要求的工期又非常短,時至秋收季節(jié)工人非常少,經(jīng)現(xiàn)場指揮部集體研究、多方考證,大膽嘗試了前所未有研制的一種設(shè)備以替代人,保證了工程的順利實施。像這種施工團隊集體智慧的迸發(fā),是山東智邦智慧特色性表現(xiàn)。


◆ B.創(chuàng)新

2013年某加固工程施工過程中,因建筑物層高較高,柱加大截面施工時需要支設(shè)模板,通常做法是采用鋼管加扣件進行加固,但由于施工量大,如果依然采取通常做法必然導致周轉(zhuǎn)的租賃材料多,提高項目成本。

秉持著公司增收節(jié)支、追尋一流管理,向客戶保證一流質(zhì)量的企業(yè)目標,現(xiàn)場管理人員經(jīng)過研究、多方市場考察、多次試驗,最終發(fā)掘了一種設(shè)備用以取代鋼管,施工中不僅牢固安全而且降低了成本,同時大大縮短了工期。

這種施工過程中新設(shè)備或設(shè)備新功能的挖掘、施工工藝的創(chuàng)新在公司施工中經(jīng)常出現(xiàn),一項工程的結(jié)束往往也是一系列新工藝的誕生,這就是維系智邦人在一起工作的靈魂“創(chuàng)新”。


◆ C. 敬業(yè)

       公司的項目往往大多施工量大、時間緊、任務(wù)重。公司規(guī)定必須要嚴格按照合同約定工期執(zhí)行,這必然需要項目的管理人員加班加點的堅守在施工現(xiàn)場,季現(xiàn)義就是其中的一位,在施工現(xiàn)場,哪里急、哪里忙,

哪里就會出現(xiàn)他的身影。一次一個項目現(xiàn)場有150多個工人,全由他一人安排生產(chǎn)任務(wù)、檢查施工質(zhì)量、統(tǒng)計現(xiàn)場工程量。每天的工作量非常大,20天不到季現(xiàn)義的嗓子就發(fā)炎說不出話了。指揮部發(fā)現(xiàn)后多次催促他去休息休息,他總說沒事,還有好多工作沒完成呢,然后又投入到現(xiàn)場的生產(chǎn)當中直至工程順利完工。

       季現(xiàn)義的工作精神就是智邦人的工作精神,智邦正是因為是這樣一個秉持著以客戶利益至上的敬業(yè)精神的群體,把客戶交給的每項工程都圓滿完成。


◆ D.奉獻

       項目施工過程中,工期緊、工作量大、天氣寒冷等因素導致進場不久,很多現(xiàn)場管理人員的身體出現(xiàn)狀況,王文禮主要是負責本項目的碳纖維粘貼、包鋼等單項施工。一個項目從人員進場到撤場,往往歷經(jīng)三個月的時間,只要是王文禮負責的項目他就一直堅守在工地現(xiàn)場,不回一次家。有時現(xiàn)場的工人生病了,王文禮怕耽誤工期,主動承擔起生病同志的工作,身兼數(shù)職的同時工作標準卻依從未降低。有時晚上只能睡3個小時,但從未耽誤第二天的工作,在智邦的施工現(xiàn)場像王文禮這樣的人,是他們一點一滴的體現(xiàn)著智邦人為工作無私奉獻的精神。


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